Kaufmann / -frau im Gesundheitswesen

Maßnahmenummer	SW-KU013
Zielgruppe	Personen, die Interesse an einer beruflichen Neuorientierung haben (Arbeitslose, Wiedereinsteiger, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden u.a.)
Zielsetzung	Vorbereitung auf die Abschlussprüfung vor der IHK
Lehrgangsdauer	24 Monate incl. 7 Monate Praktikum
Lehrgangsort	die Sprachwerkstatt GmbH Stettiner Straße 40 - 42 33106 Paderborn
Flyer	Link zum Flyer

Ausbildungsphasen der Umschulung

Berufliche Grundausbildung	4 Monate
Berufliche Fachausbildung	7 Monate
Betriebspraktikum	Duales Ausbildungssystem: 4 Tage im Praktikumsbetrieb 1 Tag theoretischer Unterricht in der Sprachwerkstatt 8:00 Uhr - 15:00 Uhr
Prüfungsvorbereitung	5 Monate Vorbereitung auf die theoretische Abschlussprüfung in den Fächern Geschäfts- und Leistungsprozesse Gesundheitswesen Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Wirtschafts- und Sozialkunde

Lernfelder der Umschulung

Den Betrieb erkunden und darstellen	Aufbau- und Ablauforganisation, Behandlung, Pflege, Prävention, Früherkennung und Rehabilitation als Grundleistungen, Träger der sozialen Sicherung, Rechtsformen der Unternehmung, Profit- und Nonprofit-Unternehmen, Präsentationskriterien, Rollenverhalten in der Teamarbeit
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen	Ziele und Aufgaben der Personalpolitik, Mitarbeiterführung, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, Arbeitsrechtliche, steuerrechtliche, sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, Tarifvertragliche Bestimmungen, Grundzüge der Tabellenkalkulation und von Datenbanken, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Konjunkturzyklen, Arbeitsmarktpolitik, Bruttoinlandsprodukte und Sozialbudget
Investitionen finanzieren	Ersatz- und Neuinvestitionen, Eigen- u. Fremdfinanzierung, Liquiditätsgrade, Leasing, Kreditkostenvergleiche, Gemeinnützigkeit, Förderungsgrundsätze nach KHG/SBG XI, Ziele der Wirtschaftspolitik, Qualitatives Wachstum, Geldpolitische Maßnahmen der EZB
Die Berufsausbildung selbstverantwortlich mitgestalten	Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Ausbildungsvertrag, Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen, Medizinische und nicht medizinische Berufe im Gesundheitswesen, Entgeltarten, Jugendarbeitsschutz, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen, Betriebsverfassungs-, Mitbestimmungs- und Personalvertretungsgesetz, Besondere Regelungen in Tendenzbetrieben, Selbstorganisation des Lernens
Geschäftsprozesse erfassen und auswerten	Außenbeziehungen, Abhängigkeiten, Daten betrieblicher Prozesse, Inventur und Bilanz, Bestandsveränderungen, Erfolgswirksame Vorgänge, Umsatzsteuer, Bewertung des Jahresergebnisses, Kostenarten, Kostenstellen, Standard- und Branchensoftware
Märkte analysieren und Marketinginstrumente anwenden	Wirtschaftskreislauf, Ökonomisches Prinzip, Funktionen des Marktes, Wirtschaftsordnung, Administrierte Preise, Kooperation und Konzentration, Marktsegmentanalyse, Marketing-Mix, Einschränkung der Werbung, Kommunikationsformen und -mittel
Dienstleistungen und Güter beschaffen und verwalten	Bedarfsanalyse, Bezugsquellenermittlung, Angebotsvergleich, Kaufvertrag, Rechts- und Geschäftsfähigkeit, Vertragsstörungen, Zahlungsverkehr, Schriftverkehr im Beschaffungsprozess, Kreditorenbuchhaltung, Lagerorganisation/-pflege, Lagerkennziffern, Entsorgungs- und Hygienevorschriften, Standard- und Branchensoftware
Dienstleistungen anbieten	Grundleistungen, Zusatz- und Wahlleistungen, Sicherstellungsauftrag von Gesundheitsleistungen, Kommunikationstechniken, Angebotskalkulation, Konflikt- und Beschwerdemanagement, Kundenbindungskonzepte, Zivil- und strafrechtliche Haftung, Beweislast, Träger- und Mitarbeiterhaftung, Dienstleistungsvertrag, Standard- und Branchensoftware
Dienstleistungen dokumentieren	Datenarten, Klassifizierungssysteme, ICD-10 (International Catalogue of Diseases), Klassifizierung nach Fallpauschalen, DRG (Diagnosis Related Groups), Pflegediagnosen, Datensicherheit/Datenschutz, Datentransfer mit Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfallversicherung, Integrierte Datenverarbeitungssysteme
Dienstleistungen abrechnen	Abrechnungs-/Klassifizierungssysteme in der stationären ärztlichen Versorgung, Bewertungsmaßstäbe und Gebührenordnungen für ambulante ärztliche Versorgung, Pflegestufen, Grundzüge der Abrechnung in der Rehabilitation und im Kurwesen, Finanzierungsleistungen der Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung, Altersstruktur der Bevölkerung, Wachsende Eigenverantwortung/Eigenleistung der Versicherten, Sozialpolitische Maßnahmen
Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern	Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Grundzüge der Deckungsbeitragsrechnung, Planungs-, Analyse-, Steuerungs- und Kontrollfunktion des Controllings, Operatives Verfahren der Budgetierung auf Vollkostenbasis, Benchmarking, Qualitätsmanagement, Sozialgesetzbuch, Standard- und Branchensoftware

Im 12. Umschulungsmonat erfolgt eine Zwischenprüfung in den theoretischen Prüfungsfächern unter Prüfungsbedingungen.

Zukünftige Einsatzgebiete

Tätigkeiten bei Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

Arbeitsgebiete:

• Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse gestalten.
• Das Marktgeschehen im Gesundheitssektor beobachten und Marketingkonzepte erarbeiten.
• Kaufmännische Aufgaben durchführen.
• Geschäftsvorgänge im Rechnungswesen bearbeiten.
• Personalwirtschaftliche Vorgänge erarbeiten.

Kosten & Förderungsmöglichkeiten

Die Maßnahme ist von der Agentur für Arbeit als förderungswürdig anerkannt. Die individuellen Möglichkeiten sind mit dem/der zuständigen Arbeitsberater/in zu klären.

Fördermöglichkeiten bieten auch

• das Jobcenter
  
• Deutsche Rentenversicherung (DRV) - www.deutsche-rentenversicherung.de  (ehemals LVA und BfA)
• die Berufsgenossenschaften (BG)
• der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)

Selbstzahler erhalten detaillierte Informationen in einem persönlichen Gespräch.